Aanbod
"Waarom is het zo moeilijk om ons team achter onze visie te krijgen? Wat doen we verkeerd? Waarom werkt de oude gekende leiderschapsstijl blijkbaar niet meer? Hoe komt het dat de boel vierkant draait?"
​
Bij dit soort vragen ligt de oorzaak vaak in dynamieken die zich onzichtbaar onder de radar bevinden. Pas als deze dynamieken in het licht worden geplaatst en de nodige inzichten worden verkregen om er anders mee om te gaan, kan verandering ontstaan.
​
Vanuit mijn jarenlange ervaring met coaching, procesbegeleiding en training, haal ik graag alles uit de kast om jou en jouw team te helpen om helderheid te krijgen. Ik werk steeds op maat, 100% afgestemd op wat er op dat moment nodig is.
​
Ontdek hieronder mijn begeleiding op maat
voor organisaties, teams en leidinggevenden:
Voor wie?
Teams & organisaties
die:
-
verlangen naar een gedeelde, sterke motivatie en een betere samenwerking
-
willen werken aan betere resultaten
-
willen inzetten op een goede team-sfeer
-
een eind willen maken aan polarisatie, sabotage, roddel,...
-
conflicten meer constructief willen maken
-
uitval, langdurig absenteïsme en personeelsverloop willen tegengaan
-
de werktevredenheid willen verhogen
-
​willen nadenken over nieuwe visie, waarden, structuur, processen, ...
-
...
​
Leidinggevenden
die zich volgende vragen stellen:
-
wat is er nodig om zelf een betere leider te zijn?
-
hoe krijg ik iedereen in mijn team mee?
-
hoe kan ik meer resultaten halen met mijn team zonder autoritair te zijn?
-
hoe kan ik constructief omgaan met 'moeilijke' mensen in mijn team?
-
waarom is het zo moeilijk om dit team helemaal achter onze visie te krijgen?
-
waarom bots ik telkens op zoveel weerstand?
-
...
"No one can whistle a symphony.
It takes a whole orchestra to play it."
- H.E. Luccock
"Marc begeleidde ons doorheen een moeilijk proces, waarbij hij door zijn empathisch vermogen en open houding heel wat weerstand en negativiteit kon ombuigen in een proactieve en geëngageerde mindset"
- Filiaal directeur Delhaize Roeselare
“Het is een plezier om met Marc samen te werken. Op een ongedwongen manier verweeft hij werken aan strategische bouwstenen en teambuilding in elkaar. Na de workshops staan de neuzen terug in dezelfde richting en sta je sterker als team.”
- Diensthoofd FOD BOSA
“Marc heeft ons op een zeer pragmatische manier geholpen om op korte termijn concrete resultaten te boeken. Tegelijk gefocust en flexibel! Nice!” Algemeen directeur Agoria
- Algemeen directeur Agoria
Over
Ik richtte 2ReInvent op in 2017 met als doel om organisaties, teams en individuen te ondersteunen in hun vragen rond leiderschap en teamontwikkeling.
Wat de vraag ook is... visie, waarden, verandering, conflicten binnen het team, leiderschap,... ik ga altijd tot het bot om uit mijn zeer ruime bagage een programma samen te stellen dat resoneert met wat echt nodig is.
​
Altijd op maat en steeds ten dienste van de klant.