Over
2ReInvent
Vóór ik in 2017 2ReInvent oprichtte, heb ik verschillende helpdesken uit de grond gestampt, opleidingscentra opgericht en verbeterd, projecten geleid, workshops gefaciliteerd, opleidingen gegeven, maar ben ik vooral veel met leiderschap bezig geweest. Als leidinggevende, maar ook als coach en als ambassadeur rond leiderschap. Daarbij had ik telkens vooral aandacht voor de mens achter het werk en de taak, en voor zijn of haar leerdoelen of vragen.
​
Ikzelf sta volledig ten dienste van de klant. Dat betekent dat ik geen enkel eigenbelang heb in de begeleiding. Mijn enige bezorgdheid is om de klant een stap verder te brengen met zijn vraag of probleem. Door deze instelling kan ik ook 100% aandacht hebben voor alles wat er zich aandient tijdens de begeleiding. Ik heb nooit de intentie om de dingen op te lossen, wel om de inzichten te laten ontstaan zodat de klant zelf oplossingen kan vinden.
Marc Van den Broeck
​
Naast trainer en coach ben ik ook componist. Zo componeer ik o.a. muziek voor films en games. Hoewel dit een heel andere job is, vertoont het toch veel gelijkenissen met mijn werk als coach en begeleider van groepen. Wanneer ik muziek voor een film componeer, dan stel ik me ten dienste van de beelden en probeer ik díe muziek te maken die het beste in de film naar boven haalt.
​
Ook wanneer ik aan het werk ben als coach, trainer of procesbegeleider, draait het niet om mij of om wat ik precies doe. Het draait om de magie die ontstaat wanneer het beste in mensen of in teams naar boven komt. De energie die vrijkomt wanneer mensen openbloeien of teams terug een klik vinden.
Dat ik telkens weer aan zulke momenten van groei en transformatie kan bijdragen, vind ik een groot cadeau.
Mijn aanpak
altijd op maat
ten dienste van
stap voor stap
vanuit neutraliteit
Geen enkele vraag is hetzelfde, overal is de context verschillend. Daarom werk ik niet met standaard begeleidingen of trajecten om een vraag of probleem aan te pakken en start ik altijd met een intakegesprek. Hierin ‘voel’ en ontdek ik wat de echte vraag is en op basis daarvan maak ik een voorstel voor begeleiding. Hierbij is er steeds ruimte om af te wijken van het plan. Soms wordt er tijdens het traject afgeweken van het voorstel om in kunnen te spelen op wat zich op dat moment aandient. Dit gebeurt uiteraard steeds in samenspraak met de klant.
Ikzelf sta volledig ten dienste van de klant. Dat betekent dat ik geen enkel eigenbelang heb in de begeleiding. Mijn enige bezorgdheid is om de klant een stap verder te brengen met zijn vraag of probleem. Door deze instelling kan ik ook 100% aandacht hebben voor alles wat er zich aandient, voor- en/of tijdens de begeleiding. Ik heb nooit de intentie om de dingen op te lossen, wel om de inzichten te laten ontstaan om zelf oplossingen te vinden.
Of het nu gaat over een individuele coaching of een uitgestippeld traject: de begeleiding vindt steeds stap voor stap plaats. Ik evalueer samen met de klant elke interventie en toets af of het individu of het team klaar is voor een volgende stap. Het is nooit de bedoeling om de dingen te forceren. De eerste interventie(s) is (zijn) dan ook ontworpen op het maken van verbinding en contact. Pas nadat er vertrouwen is in de coach en in de methodes, kan er meer diepgang worden gecreëerd.
Ik stel mij volledig neutraal op. Tijdens een begeleiding worden de verschillende dynamieken en belangen van de deelnemers zichtbaar. Door mijn neutrale houding over de verschillen heen, voelen de deelnemers dat ik open sta voor elke mening en elk belang en dat ik hierin geen kant kies. Ook niet de kant van de opdrachtgever. Ik begeleid iedereen samen door het proces, vanuit gelijkheid en gelijkwaardigheid. Ik spiegel wat er gebeurt en van daaruit gaan we verder in gesprek.
Samenwerkingen
Marc is co-founder van Casa 19, een groep van leiderschapsprofessionals die zich laten inspireren door de 19 inzichten over leiderschap om het samenwerkend vermogen tussen leiders in organisaties te versterken, voor onze kinderen en de planeet, door middel van leiderschapsprogramma’s, coaching en teambegeleiding.
We zijn ervan overtuigd dat leiderschap iedereen toebehoort en iedereen een superkracht als leider heeft. Dat vraagt ruimte waarin mensen hun leiderschap ontdekken, vanuit zichzelf en het collectieve belang. We doen dat activerend, uitnodigend en met 19 inzichten over leiderschap.
Andere sterke samenwerkingsverbanden met:
- Innerlink www.innerlink.be
- Intensio www.intensio.be
- Learnia www.learnia.be
